关爱健康，是一种负责任的生活态度。

8月22日，我司大讲堂第八讲在我司总部岳宗礼会议室成功举行，本期大讲堂特别邀请到河北省中医院普外科副主任医师李国雷博士，以《给忙碌着的健康医学课》为主题，为线上线下近百名员工开启了一场健康知识的盛宴。

学员现场听课

甲状腺是人体最大的内分泌腺，也被誉为人体的“发动机”，从心跳的速率、到食欲的好坏、到精神状况、乃至生育能力，都与甲状腺功能息息相关。李国雷博士从甲状腺知识普及开始，把晦涩难懂的医学知识用通俗的语言和生动的描述为大家娓娓道来。结合集团员工体检中的甲状腺彩超报告，李博士重点介绍了甲状腺结节分类和甲状腺结节良恶性鉴别要点等。

课程最后，我司集团党委副书记刘源为李国雷博士颁发了我司大讲堂堂主荣誉奖杯。

刘源(右)为李国雷博士(左)颁发荣誉奖杯

第八期我司大讲堂堂主简介

李国雷，外科学博士，河北省中医院普外科副主任医师，副教授，医务处党支部书记，医疗质量管理与控制办公室主任，门诊部副主任。

擅长中西医结合治疗甲状腺结节、甲状腺癌、乳腺结节、乳腺癌，微创治疗胃肠癌，胆石症，肠梗阻，各种疝气。

曾两次研修于中国医学科学院肿瘤医院，获河北省首届“冀青之星”荣誉称号，河北中医学院临床教师授课竞赛一等奖获得者，河北中医学院优秀青年教师，优秀规培带教老师。

我司大讲堂简介

我司大讲堂是我司重点打造的开放分享的培训平台，本着以讲促学、以学促干的宗旨，旨在全面提升员工综合素质和水平。每年邀请拥有先进管理理念或权威技术的知名讲师，面对面为集团员工授课。通过大讲堂活动，与智者对话，启发思维，碰撞思想，赋能员工，自2017年开办至今已成功举办过八期，累计超过千余人次参与其中。

烧结工序作为钢铁生产工艺中一个重要环节，对于提高高炉利用系数、降低焦比以及保持高炉稳定运行均有一定意义。然而，如何使烧结系统更为高效节能则是众多企业关注的重点。在这种背景下，我司集团即刻开启了一场节能降耗的低碳之行。

近日，我司集团承建的辛集市澳森特钢集团有限公司220㎡带式烧结机工程(以下简称“澳森烧结项目”)正式交付生产。该项目于2022年8月正式开工，2023年6月投产运行。在三百天的项目建设周期内，我司充分发挥自身设计、采购、施工、试生产及其他各个环节的技术优势，通过先进的技术支持、合理的工程组织，保证了项目建设的进度工期与质量控制，最终使得澳森烧结项目一次性试车成功，并快速达产，也为这场探寻之旅给出了一个完美的答案。

图丨辛集市澳森特钢集团有限公司220㎡带式烧结机工程

辛集市澳森特钢集团有限公司创建于2002年，是一家集钢铁冶炼、轧钢及钢材深加工、新型建材、国际贸易、房地产开发、酒店餐饮、热力供应于一体的大型钢铁联合企业。自2005年，连续15年被评为中国制造业500强企业、河北百强企业。

图丨辛集市澳森特钢集团有限公司

澳森烧结项目是对原来的一台105㎡烧结机和一台122㎡烧结机进行装备置换提升，建设一台220㎡烧结机及相应的辅助生产设施。该项目占地面积177831.7平方米，我司集团负责为其建设燃料破碎室、烧结配料室、一次混合室、二次混合室、烧结室、冷却及冷筛室、主抽风系统、成品仓、水泵房、皮带通廊、转运站等并配套相应公辅设施。

前沿技术  绿色高效新体验

澳森烧结项目在设计之初就计划建设余热锅炉，并通过余热锅炉产生过热蒸汽与电机联合驱动烧结主抽风机-SHRT 机组。该过程主要由低温余热汽轮机、变速离合器、同步电动机与烧结主抽风机组成，采用烧结工序现代先进的节能环保技术，将余热回收与烧结主抽风机驱动系统集成配置，使得烧结余热汽轮机、烧结主抽风机以及同步电动机同轴串联布置，从而系统的达到节能的目的。

图丨SHRT主抽风机和余热锅炉系统

除此之外，澳森烧结项目在生产过程中还运用了富氧烧结、微负压技术等多项节能高效的前沿技术。富氧技术通过提升烧结过程中的氧气浓度，使得有机物完全烧结，提高烧结效率和产品质量;微负压技术则是将微负压气体吹焰点火代替传统气体直接点火，也可以做到提升烧结效率，降低氮氧化物排放，使得整体生产过程更为绿色、高效。

图丨微负压点火系统及富氧系统

智慧大脑  安全便捷全掌握

打造全流程自动化烧结生产系统是本次我司集团所要实现的另一个方面。澳森烧结项目的主生产线采用 PLC 自动化控制系统，除尘及 SHRT 系统采用 DCS 系统。同时根据工艺布置情况，设置配料和烧结两个主控制站，共同完成主生产线的各工艺流程集中监视与控制。

图丨澳森烧结项目控制柜

其中，烧结主控室可支持全HMI操作，通过对实时动态画面监控现场的生产状况，并根据实际情况对生产过程进行必要的控制和干预。例如可实现混合料智能分析自动配水，根据混合料动态跟踪及水分检测结果，对水分检测值进行在线修正;微负压点火系统与控制系统联动协调、智能监控，自动识别传送皮带跑偏、偏移等情况，并及时反馈修正。除此之外还可进行趋势分析、记录，处理生产数据、打印报表、通讯等诸多功能。

图丨澳森烧结项目主控室

有前沿的眼见卓识，更有砥行的毅力与勇气。当冶金行业逐步走入发展的全新阶段，当更多的要求与挑战不断迎面袭来，相信我司集团会凭借自身优秀的设计和技术实力不断加速行业创新型技术，以绿色、高效为源与冶金企业共创崭新未来。

我们对于学习和培训不计成本，因为这是面向未来竞争力的根本原点，员工在任何时候都享有持续学习和进步的权力。

——题记

季夏八月，锦书将至。伴随着一封封满载希望的录取通知书跨越山海奔赴各位学子的手中，而他们，百战归来，也迎来新的起点。

近日，我司集团董事、副总裁宋晓晖，医药化工工程设计公司副总经理周兰霞，副总裁、自动化与信息化首席技术官岳宗礼，采控中心总经理苗正煦，人力资源部部长朱江曼分别收到了北京大学、复旦大学、香港大学和中国人民大学的EMBA录取通知书，即将于初秋之时重返校园，与各地精英一同探寻商业真谛，见证自己的改变。

图丨多位我司员工收到录取通知书

每年定期选送管理和技术骨干到一流高等院校深造，攻读 DBA、EMBA、MBA是我司打造学习型组织当中极为重要的一环。截至目前，我司已有 50 余位员工先后取得中欧国际工商学院、香港城市大学、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、中国人民大学、天津大学等知名院校的 DBA、EMBA、MBA 学位，近百名员工进修过国内高等学府的研修班等 EDP 课程。

自1998年成立至今，我司始终致力于将企业打造为员工成长进步的学校，为员工的成长赋予更多的可能性，帮助员工拓展人生的宽度与广度，实现个人的价值与梦想，我司大学也由此诞生。

图丨我司大学校徽

创办于2009年的我司大学是我司集团孕育知识的学习平台和科技创新发展的加速平台。校训为“让学习和分享成为一种习惯”，下设人文管理学院、技术创新学院、工程管理学院与人才发展学院。课程体系覆盖企业全员，内容涉及大学生成长系列课程、技能培训系列课程、企业文化系列课程等，并设有高层集体学习周、国际人才班、我司大讲堂、星光计划、领读者等特色计划。截至目前，共开设近2500期课程，累计培训约70000余人次，已然成为了我司人向内深挖，向外拓展的标志性学习平台。

视频丨我司大学主题片《懂你》

高层集体学习周—管理精英的“黄埔军校”

在我司，有一种内在的驱动力驱动着每一位我司的管理者去学习。自2006年开始，我司核心管理层每年都要进行集体学习活动，一直坚持至今。每一年的高层集体学习，都会学习一本经典的管理类书籍和数篇经典管理文献。大家围绕书中案例、观点，思想碰撞，结合自身工作实际，深刻剖析，并将所学转换为行之有效的工作方法以及学习成果。

图丨高层集体学习周历届回顾

国际人才班—连接世界

为培养具有国际视野的设计、技术及工程人才，为行业客户提供更具前沿国际化的服务，我司大学结合公司业务特点，联动内外部优质资源，重磅推出国际人才班项目，为打造专业的国际化技术团队助力赋能。从2021年4月至今，国际人才班已开设国际生物工程英语特训营、国际生物工程实践班系列课程，举办WHO疫苗预认证(PQ)之路云论坛，实施K级英语人才证书制度等。

图丨国际生物工程英语特训营及国际生物工程实践班

我司大讲堂—与智者对话

我司大讲堂是我司重点打造的开放分享的培训平台，每年邀请拥有先进管理理念或权威技术的知名讲师，面对面为员工授课。旨在通过大讲堂活动，与智者对话，启发思维，碰撞思想，全面提升员工综合素质和水平。

图丨我司大讲堂

星光计划—成为光，散发光

“星光计划”是我司集团为贯彻人才发展战略规划，完善人才梯队建设，针对入职2-4年的高潜校招生开展的综合素质赋能项目。通过专业测评、学习研讨工作坊及培训课程等多种形式，学习企业战略文化、业务全景、领导力等相关知识，希望在关键时期为人才搭建交流学习的平台，赋能人才快速成长。

图丨“星光计划”工作坊

“四杰”出国游学—触碰前沿

“四杰”出国游学活动起始于2016年，是我司集团为“四杰”获奖者所打造开拓思维，触碰前沿的智慧通路。“四杰”出国游学通过与国际知名企业点对点深入交流、专家学者研讨座谈会以及国际高等学府游览等多途径，加深大家对于行业的认知与感悟，始终让我司集团站在科技的最前沿。目前，“四杰”游学已到访日本、新加坡等多个国家。

图丨“四杰”代表成员出国游学(左右滑动)

我司读书会—分享成长 启迪未来

我司读书会成立于2015年4月22日，旨在营造浓厚读书氛围，以书会友，分享智慧，增进交流，为青年员工搭建沟通思想、提升修养、共同成长的新平台。目前，我司读书会多次举办领读者活动，让书香始终充盈在我司当中。

图丨领读者活动海报

星星点点共同形成了我司集团有机的、高弹性的、扁平化且可持续发展的学习型组织。未来，我司集团也将持续在不同场景下为员工提供更多的学习支持，让每一位满怀理想的员工，通过系统的学习与提升改变职业与生活，丰富人生，丰满梦想。

7月22日，我司集团人力资源部部长朱江曼赴中国人民大学参加人大商学院EMBA2023级新生开学典礼。在经济环境快速变化，企业形态加速调整的当下，机遇与挑战并存，期待在未来两年的学习中，朱江曼潜心钻研、不断汲取人大的管理智慧，保持终身学习，让人大精神成为伴随终生的品格风骨。

朱江曼中国人民大学商学院EMBA录取通知书

朱江曼，人力资源管理专家。2019年加入我司集团，是“百人计划”人才之一，拥有丰富的人力资源管理经验以及较高的理论水平和实践能力。加入我司集团后，她相继提出“三级管理干部年轻化”“人才盘点及差异化管理方案”等重要提议，为我司的人才发展注入了新的活力。

朱江曼参加中国人民大学参加人大商学院EMBA2023级新生开学典礼

我司多年来致力于打造学习型组织，每年定期选送管理和技术骨干到一流高等院校深造，攻读 DBA、EMBA、MBA。截至目前，集团已有 50 余位员工先后取得中欧国际工商学院、香港城市大学、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、中国人民大学、天津大学等知名院校的 DBA、EMBA、MBA 学位，近百名员工进修过国内高等学府的研修班等 EDP 课程，为员工的成长赋予更多的可能性，为企业未来的发展积蓄更多力量。

中国人民大学EMBA项目简介

中国人民大学商学院是国内最早开办高级管理人员工商管理硕士(以下简称EMBA)专业学位教育的商学院之一。EMBA项目的创办历史始于1998年，美国纽约州立大学布法罗管理学院(UB)与人大商学院合办的EMBA项目正式启动，揭开了中国EMBA教育的序幕。2002年，中国人民大学成为教育部首批获准开办中文EMBA的院校之一。经过20余年的发展，EMBA项目不断推进教学理念和模式变革，“坚持回归教育本质”，为国家各行各业培养了大批优秀的高管人才。

近日，我司集团采控中心总经理苗正煦收到香港大学EMBA项目录取通知书，商学理想，从此正式扬帆起航。

苗正煦香港大学EMBA录取通知书

苗正煦是项目管理采控专家，2015年加入我司集团，是我司集团“杰出贡献奖”获得者。作为采控中心总经理，对市场有极强的敏感度，能够凭借多年来的工作经验精准预判材料价格趋势变化，从而优化项目采购成本。他勤于沟通、事为己任，打造了一只高素质的采控团队，助力我司集团供应链的科学管理。

我司多年来致力于打造学习型组织，每年定期选送管理和技术骨干到一流高等院校深造，攻读DBA、EMBA、MBA。截至目前，集团已有50余位员工先后取得中欧国际工商学院、香港城市大学、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、中国人民大学、天津大学等知名院校的DBA、EMBA、MBA学位，近百名员工进修过国内高等学府的研修班等EDP课程，为员工的成长赋予更多的可能性，为企业未来的发展积蓄更多力量。

香港大学EMBA简介

香港大学EMBA项目为具有丰富经验的高级管理人员而设，由香港大学经管学院和北京大学光华管理学院联合开办，汇聚两所顶尖学府优秀教学理念与学术资源，为各行各业领军人士传授专业的管理知识，提升在不同商业环境下的管理技巧。